Bắt đầu từ 1/5/2024, chính phủ Canada sẽ thắt chặt các quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời. Đây là bước đi nhằm ưu tiên lực lượng lao động trong nước, đồng thời điều chỉnh để phủ hợp với điều kiện thị trường lao động khả quan hơn so với thời điểm đỉnh dịch.
Các thay đổi lớn bao gồm:
- Quay trở lại với thời hạn hiệu lực của Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) từ 12 tháng xuống còn 6 tháng
- Hạn chế tỷ lệ lao động nước ngoài làm việc tại các công ty từ 30% xuống 20% (ngoại trừ lĩnh vực xây dựng và y tế)
- Yêu cầu các nhà tuyển dụng phải tích cực tuyển người lao động tị nạn có giấy phép làm việc hợp lệ tại Canada trước khi xin LMIA
Đáng chú ý, người lao động nước ngoài hiện tại sẽ được đảm bảo mức lương phù hợp với lương thị trường qua đánh giá hàng năm và điều chỉnh tăng lương nếu cần.
Bộ trưởng Việc làm Randy Boissonnault nhấn mạnh đây là hành động cần thiết để dần giảm phụ thuộc vào lao động nước ngoài và khuyến khích tuyển dụng lực lượng lao động trong nước.
Các LMIA có sẵn đã được cấp trước ngày 01/05/2024 với thời hạn 12 tháng đang trở nên vô cùng quý giá và cần phải được kích hoạt ngay lập tức. Nếu để trôi qua thời gian, cơ hội làm việc tại Canada của bạn có thể bị thu hẹp đáng kể.
siết chặt quy định, tuyển dụng, lao động nước ngoài, Canada, LMIA
